歡迎閱讀巴彥淖爾市農(nóng)墾旺達(dá)金屬有限公司（以下簡稱公司）2023年度社會責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織 （GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》

等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報(bào)告以公司2023年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、企業(yè)基本情況

巴彥淖爾市農(nóng)墾旺達(dá)金屬有限公司是2006年成立的一家民營企業(yè)，公司已投資5000多萬元人民幣，建立了各條生產(chǎn)線。公司主要生產(chǎn)鐠釹金屬、鑭鈰金屬、金屬鑭、金屬鈰、稀土拋光粉生產(chǎn)、研發(fā)及銷售。

企業(yè)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特前旗農(nóng)墾中灘工業(yè)園區(qū)，占地面積約26畝，公司現(xiàn)有職工一百多人，配備員工宿舍、員工餐廳、洗浴中心等基礎(chǔ)設(shè)施。有5個生產(chǎn)鏈車間，分別是拋光粉車間、鐠釹金屬車間、鑭鈰金屬車間金屬鑭車間和金屬鈰車間，車間占地面積達(dá)到一萬多平米，我公司具有磁材加工資質(zhì)以及整套金屬生產(chǎn)流水線。具有拋光粉生產(chǎn)線兩條，是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的企業(yè)，擁有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和北方稀土已合作多年。

稀土金屬及合金應(yīng)用在釹鐵硼永磁材料及釤鈷永磁材料和石油催化裂化、汽車尾氣凈化、激光、超導(dǎo)材料等方面。自成立以來，企業(yè)在努力做好產(chǎn)品的同時(shí)也對標(biāo)準(zhǔn)化體系進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，繼續(xù)完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，生產(chǎn)具有企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品并且積極響應(yīng)國家關(guān)于安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保的號召，大力推進(jìn)企業(yè)安全設(shè)施建設(shè)及污染防治工作，先后多次投資用于安全設(shè)施建設(shè)和環(huán)保設(shè)備的改造。到目前為止該公司是巴彥淖爾金屬企業(yè)中按照國家新標(biāo)準(zhǔn)建有污水處理系統(tǒng)的為數(shù)不多的企業(yè)之一。

目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各省市及印度、韓國、日本、迪拜、美國、歐洲等世界各地。該公司生產(chǎn)的稀土磁材需求領(lǐng)域大，稀土的成本上漲能夠通過后期綜合成本降低彌補(bǔ)；需求帶動稀土價(jià)格加速上漲、有望沖頂。

該公司自成立以來一直堅(jiān)持走專業(yè)化的發(fā)展道路，以“科技為本，質(zhì)量取勝”為經(jīng)營宗旨，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)不斷加大研發(fā)投入，用心為各大客戶提供優(yōu)質(zhì)的稀土產(chǎn)品，企業(yè)秉承“品質(zhì)如金、誠實(shí)守信”的經(jīng)營理念和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可和信賴，成為內(nèi)蒙古地區(qū)具有核心競爭力和影響力的生產(chǎn)廠家。

公司成立以來，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照環(huán)境管理體系、能源管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系等要求進(jìn)行管理和生產(chǎn)，至今未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故。

二、2023年社會責(zé)任履行情況

（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作。

(二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應(yīng)國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅(jiān)持把做好環(huán)保工作當(dāng)做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。堅(jiān)持推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動，加大環(huán)保投入，采用先進(jìn)的工藝、技術(shù)、裝備和環(huán)保設(shè)施，節(jié)能環(huán)?？萍嫉?，強(qiáng)化環(huán)?；A(chǔ)管理，提升整體管理水平，用“安全、環(huán)保、低碳”方式制造稀土金屬，創(chuàng)建“花園式”工廠，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展，致力于成為更好的綠色建材企業(yè)。

（三）重視安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作

1.環(huán)保方面

(1)公司通過GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，建設(shè)過程嚴(yán)格遵守環(huán)境影響評價(jià)制度，及時(shí)修訂《環(huán)境保護(hù)管理制度》及《環(huán)?？己思?xì)則》。

(2）依法依規(guī)辦理《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指標(biāo)實(shí)現(xiàn)超低排放，生產(chǎn)生活廢水經(jīng)中水處理全部循環(huán)利用，定期開展自行監(jiān)測并在公司網(wǎng)站公示。

(3)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及員工環(huán)保意識。

2.職業(yè)健康安全方面

（1)公司嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，過GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，建設(shè)過程嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)。

（2）定期開展工作場所職業(yè)危害因素檢測，開展職工職業(yè)健康體檢工作，如實(shí)進(jìn)行職業(yè)健康危害申報(bào)。

（3)加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及員工職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)意識。

3、安全方面

(1）認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，堅(jiān)持人民至上、生命至上，建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”責(zé)任制。

（2）構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)決防范遏制重特大事故，定期開展安全生產(chǎn)檢查，著重夯實(shí)萬年稀土金屬廠安全生產(chǎn)責(zé)任，解決從業(yè)人員依法履職不自覺的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

（四）強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。

創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的主要動力。公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，加大技術(shù)研發(fā)投入。同時(shí)，開展創(chuàng)新工作，激發(fā)員工參與創(chuàng)新的積極性。

（五）客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

公司堅(jiān)持質(zhì)量先進(jìn)的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品。根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。堅(jiān)守廉政紅線，加強(qiáng)廉潔從業(yè)，嚴(yán)防嚴(yán)控、防范避免商業(yè)賄賂。公司紀(jì)檢、營銷專業(yè)管理部門、區(qū)域黨委等多維度對營銷業(yè)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督管控。嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。

（六）供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)

公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的原則選擇合作供應(yīng)商，注重保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，并對供應(yīng)商的行為進(jìn)行監(jiān)督，逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)系。公司物資采購全面推行線上招標(biāo)、線上采購，促進(jìn)采購行為陽光化、規(guī)范化，

提高采購效率。

（七）職工權(quán)益維護(hù)

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等國家有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)，關(guān)心關(guān)愛員工，積極改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù)，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。

（1）遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度， 持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。

（2）建立市場化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。公司堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個人貢獻(xiàn)、業(yè)績導(dǎo)向和市場競爭力，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。

（3）強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參加行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺等線上和線下培訓(xùn)形式， 較好地推動公司職工教育培訓(xùn)工作并取得新進(jìn)展。

（4）公司堅(jiān)持以人為本，注重在實(shí)踐中探索營造高品質(zhì)文化內(nèi)涵，并通過多種形式的活動，全面展示員工的精神風(fēng)貌， 將企業(yè)文化理念滲透到員工工作和生活中，激發(fā)全體員工促發(fā)展的信心和決心。凸顯工會幫扶作用，有效開展職工幫困工作。

三、社會責(zé)任工作展望

展望2024年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會責(zé)任管理，強(qiáng)化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績推動企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用。

巴彥淖爾市農(nóng)墾旺達(dá)金屬有限公司 2024 年 1 月 5 日